Наша компания обеспечивает нам очень хорошую медицинскую страховку(помимо основного "розового" полиса) в России и зарубежом, которая включает поликлиническое обслуживание, лечение в больнице, стоматологию и вызов платной скорой помощи.
Бесплатные тренинги (по направлению деятельности) и курсы английского языка (не всем, определяется менеджером проекта). Покупаются нужные для работы книги (по индивидуальной заявке).
Оплачивается аренда залов для игр в волейбол, мини-футбол, баскетбол, настольный теннис и бадминтон, 50% платят за абонементы в бассейн.
По 50 руб. в день выделяется на питание (правда, по фактически отработанным дням за прошедший месяц).
Сотрудникам предоставляют скидки на оплату услуг и покупок в фитнес-центре, сауне, тату-салоне, центре сотовой связи, магазине, баре, бильярдном зале, спортивно-развлекательном центре и сети аптек, которыми владеет наша группа компаний по городу и области. Есть корпоративный тариф на мобильную связь (сейчас уже невыгодно).
Может быть предоставлена безпроцентная денежная ссуда на сумму до 5 тысяч рублей или кредиты по льготным процентам в двух банках.
Для всей команды может быть организован "День сотрудника" из расчёта какой-то определённой суммы на человека (хватает на выезд за город в пансионат). Женщин поздравляют с 8 марта (коробка конфет и цветы) от лица организации.
Оплачиваются два-три выходных дня перед свадьбой, есть пособия по рождению ребёнка и смерти близких родственников.
В конце года дают премии лучшим спортсменам, участвовавшим в спартикиаде и городских соревнованиях, и лучшим работникам (выбирается по одному человеку по каждой должности, всего награждают 6 человек).
Бывают месячные и квартальные премии по результатам работы (не всем).
Короче говоря, это чуть ли не лучшее социальное обеспечение в городе.
: