Девчата.info

а самой пойти к главному ты не можешь?
если нет, то однозначно увольняться.
Как говорит мой шеф "Я в кредит не работаю"
Цени себя и свой труд за те гроши, что ты получаешь, я бы даже пальцем о палец не стала ударять, а ты пашешь и ночами, выходными. Не оставляй все так, действуй

Манго,
тогда пиши заявление

Манго, ищи другие варианты. Поверь, коллектив может быть таким же, если ещё не лучше. А постоянная неудовлетворенность зарплатой всё равно тебя рано или поздно заставит сменить работу. Так почему бы не сейчас?

Можно разделить так: в мае просматриваешь варианты, ищещь свой, договариваешься, что выйдешь с ... июня или 1 июля, пишешь в своей конторе заявление на отпуск с последующим увольнением, а после отпуска выходишь на новую работу. Чем не вариант?

Я бы уволилась после отпуска. Потому что ждать, когда поднимут зарплату - можно ведь так и не дождаться! А в других компаниях может быть не менее хороший коллектив!

Вопрос к юристам или кадровикам, вообщем может кто в курсе из форумчан

У свекрови в начале сентября грядет тотальное сокращение всех кому за 50. Их уже об этом предупредили. Ей 53 года будет в октябре. Таким образом до пенсии она 2 года не отработала. Она вся в трансе по этому поводу. Имеют ли право ее увольнять? (Ну или сокращать. Конечно при условии, что она сама НЕ напишет под давлением "по собственному") Как это скажется на ее пенсии? А имеет ли она право в связи с сокращением выйти досрочно на пенсию? Вообщем простите мне мою юр.безграмотность Может абсурдные вопросы задала, но вдруг какие-то выходы для нее есть в законодательстве (Хотя я очень хочу, чтобы ее сократили , тогда я пойду на рабооотуууу )

Murchenok писал(а):Потом обязательно нужно потусоваться на бирже труда. Написать заявление, там предложат несколько вариантов, их можно отклонить, и тогда по возрасту сразу на пенсию отправляют.

Ооо! Вот это мне и надо Я нечто подобное накопала уже в сети, все подтверждения искала, но вроде так и делается значит (Лалалааааааааааааааай неужели я пойду на работуууууууу )

Murchenok писал(а):А если свекрови понравится один из предложенных вариантов?

Хоть консъержкой?

Тогда на работу пойдет она

Неееееееееееееет Я предложу ей поработать дома няней (отводить Саню в сад, забирать, сидеть с ней в случае болезни) за определенную плату Думаю, это лучше, чем консъержкой

Руна, с оформлением? С договором и всем прочим?
Вопрос-то, насколько я понимаю, именно в стаже...

Руна писал(а): Я предложу ей поработать дома няней (отводить Саню в сад, забирать, сидеть с ней в случае болезни) за определенную плату

Жень, а если Сашка и так идет в садик, то в чем проблема выхода на работу? Даже если и свекровь работать останется?

Цветик писал(а):Вопрос-то, насколько я понимаю, именно в стаже...

Дада. В стаже. Она еще вроде не наработала нужное кол-во годков до нормальной пенсии (или как ето там называется уж не знаю). И планировала работать до упора, до 55 лет

Goldy писал(а):Жень, а если Сашка и так идет в садик, то в чем проблема выхода на работу?

А забирать ребенка из сада? А болеть начнет? Кто сидеть будет? У нас детки садовские знакомые целый год первый проболели. Неделю ходят - три болеют. Кому нафиг такой работник нужен будет, если я постоянно на больничных буду Вот для этого мне неработающая свекровь и необходима

Руна писал(а):А забирать ребенка из сада?

после работы и забирать

Руна писал(а):А болеть начнет? Кто сидеть будет

можно договориться по очереди больничный брать всем. В результате не так много на одного и получится. А может и вообще обойдется, не все детки постоянно болеют

Goldy писал(а):после работы и забирать

В восьмом часу вечера (без пробок)? а с пробками и подавно позже?

Goldy писал(а):можно договориться по очереди больничный брать всем. В результате не так много на одного и получится

Если предположить, что свекровь продолжит работать, то это вообще не вариант неееееееее Она себе-то НИКОГДА-НИКОГДА не возьмет больничный, даже если помирать будет. Даже можно разговор не заводить. У нее больничный, мол, сильно на ее з/п влияет, ну и там начальства она как огня боится, короче клиника У мужа тоже не прокатит. У него на фирме (как и у меня так как мы работаем в одной компании) все больничные за свой счет к сожалению (ну дня 3 можешь в год взять, остальное за свой счет болей ), потому нам больничные золотыми по деньгам выйдут

Goldy писал(а):А может и вообще обойдется, не все детки постоянно болеют

И на это тоже уповаю Всё будет от иммунитета зависеть. Мама грит, я немного болела в саду.
А вообще свекровь по-моему 99%, что сократят Жду-не дождусь

Martisha писал(а):Что-то вроде "Добрый день, Семен Семеныч, хотела с Вами поговорить... Мне предложили должность ведущего специалиста в ....банке..."... а дальше? ... "я от вас ухожу?"

Ну да.. Что-то в этом роде, Маш Я такая же сентиментальная.. сама всегда боялась сказать, что ухожу

Иришка писал(а):"Добрый день, И.О, я нашла новую работу, поэтому приходится с вами распрощаться"))

Не очень красивая фраза. "Распрощаться" - грубовато ИМХО.
Надо что-нить именно сентиментально-сожалеющее а-ля "знаете.. очень приятно было с Вами работать.. но мир не стоит на месте.. мне сделали хорошее предложение, от которого я не могу отказаться.."

Иришка писал(а):я позвонила начальнице и сказала: "Когда вы освободитесь? Мне надо с вами поговорить.", на что она мне тут же ответила: "Ты случаем не увольняться решила?"

Вот так она меня почувствовала))

Ничего удивительного Работодатели такие фразы знают и понимают, что человек решил уйти.