Испытательный срок

[Puzzle]

Nikola, так это по-разному бывает. Кому-то устанавливают испытательный срок месяц, кому-то - полгода.

Обычно во время испытательного срока смотрят, справляется ли человек с обязанностями, легко ли обучается, не конфликтен ли, обязателен ли и масса других качеств.

В России отпуск можно брать после отработанных 6 месяцев на фирме.

После испытательного срока, опять таки, по желанию начальства, зарплата либо остается прежней, либо повышается.


Но в Германии, возможно, все иначе.

[Puzzle]

более того, как, например, у меня было: сказали ИС 3 месяца, но через месяц уже были видны результаты работы и сделали запись в трудовую и сразу же подняли з/п.

Да, бывает и так! Если работник успел себя проявить задолго до окончания испытательного срока, срок ему сокращают и он становится полноценным работником, возможно, с повышением зп, и даже порой повышают должность после увиденного в 1-2 месяца работы.

Так что, обычно в начале испытательного срока все стараются показать себя с самой наилучшей стороны.

[Puzzle]

Не обязательно, все зависит от специфики. У нас также. То густо, буквально ночуем на работе, то пусто - после обеда можно не выходить.

[Goldy]

Я взяла на работу мальчика, настояла на испытательном сроке 3 месяца и минимальной зарплате для начала. Хотя ему хотели установить приличный оклад.

Проверяют конечно. И на прочность, и на профессионализм, и многие другие качества. Для этого испытательный срок и существует вообще-то.

ППКС, тоже так считаю.

По этой причине и собираюсь его освободить, т.к. считаю, что не тянет он по этим критериям. Если он так работает на испытательном сроке, то что же тогда будет потом?!

[Puzzle]

Проверяют конечно. И на прочность, и на профессионализм, и многие другие качества. Для этого испытательный срок и существует вообще-то.

Конечно!