Cоциальные льготы

[Гость]

НИЧЕГО у нас нет

[Puzzle]

Белка, по аналогии с твоей фирмой :

-бесплатный тренажерный зал в нашем же здании
-бесплатная сауна в нашем же здании
-путевки нам и так дают каждый год всем... северянам.
-полная оплата лечения за пределами Чукотки + оплата дороги по всей России - всем северянам
-витамины выдают :cheesy:
-проезд в городе на общественном транспорте у нас и так бесплатный. Никаких проездных не надо
-мат. помощь когда попросишь...


Короче говоря, приезжайте в наш славный город :mrgreen:

[Puzzle]

Продолжаю...

-обеды, завтраки, ужины... вообщем ЕДА - бесплатно и сколько хочешь
-подарки к праздникам обязательно!
-обучение, связанное с нашей фирмой - за счет фирмы
-оплата командировок

и т.п.

[Puzzle]

Nikola
да я впереди у кого-то прочла про командировки и сама написала.

[Puzzle]

про оплату такси, командировок и прочее, это у всех...

У нас такси не оплачивают. Город маленький. За 1 час и менее таксист берет 150 рублей. Учитывая то, что за 20, ну максимум за 40 минут, можно объехать весь город, то... нужность такси отпадает сама собой

[Puzzle]

Нее, у нас дорого. Я тут недавно разъездилась на такси, по 100 долларов в день выходило!

Так я о чем и говорю? Что максимум мне машина понадобится на 40 минут. Для этих минут 150 рублей дорого. Тем более, что все в двух шагах друг от друга.
Но у нас вообще такой проблемы нет. Ну, такси я беру когда сломалась своя машина или из гостей приехать/с клуба... А вообще на работе машину в любое время суток дадут.

[Гость]

Так, какой у нас соцпакет?

1) Самое главное - это медицинская страховка, которая включает полное поликлиническое обслуживание - диагностику и лечение - в отличной клинике. Стоматология, массаж, акупунктура, мануальная терапия и т.п. - все включено. Не включено только все, что связано с беременностью и родами. А жаль :mrgreen:
2) Питание. Нам выделяют дотации на питание (обед), плюс в нашем распорядении всегда чай/кофе (сахар, лимоны молоко и т.п.)
3) Бесплатное обучение (повышение квалификации)
4) Хороший внутренний курс доллара. Оклады у нас в долларах, а зарплату выплачивают в рублях по курсу ЦБ, но не менее 30 руб/доллар. То есть сейчас, к примеру, курс доллара 27,85 руб., а нам выплачивают по 30 р.

[Alna]

Наша компания обеспечивает нам очень хорошую медицинскую страховку(помимо основного "розового" полиса) в России и зарубежом, которая включает поликлиническое обслуживание, лечение в больнице, стоматологию и вызов платной скорой помощи.

Бесплатные тренинги (по направлению деятельности) и курсы английского языка (не всем, определяется менеджером проекта). Покупаются нужные для работы книги (по индивидуальной заявке).

Оплачивается аренда залов для игр в волейбол, мини-футбол, баскетбол, настольный теннис и бадминтон, 50% платят за абонементы в бассейн.

По 50 руб. в день выделяется на питание (правда, по фактически отработанным дням за прошедший месяц).

Сотрудникам предоставляют скидки на оплату услуг и покупок в фитнес-центре, сауне, тату-салоне, центре сотовой связи, магазине, баре, бильярдном зале, спортивно-развлекательном центре и сети аптек, которыми владеет наша группа компаний по городу и области. Есть корпоративный тариф на мобильную связь (сейчас уже невыгодно).

Может быть предоставлена безпроцентная денежная ссуда на сумму до 5 тысяч рублей или кредиты по льготным процентам в двух банках.

Для всей команды может быть организован "День сотрудника" из расчёта какой-то определённой суммы на человека (хватает на выезд за город в пансионат). Женщин поздравляют с 8 марта (коробка конфет и цветы) от лица организации.

Оплачиваются два-три выходных дня перед свадьбой, есть пособия по рождению ребёнка и смерти близких родственников.

В конце года дают премии лучшим спортсменам, участвовавшим в спартикиаде и городских соревнованиях, и лучшим работникам (выбирается по одному человеку по каждой должности, всего награждают 6 человек).

Бывают месячные и квартальные премии по результатам работы (не всем).

Короче говоря, это чуть ли не лучшее социальное обеспечение в городе.

[Alna]

Наша компания обеспечивает нам очень хорошую медицинскую страховку(помимо основного "розового" полиса) в России и зарубежом, которая включает поликлиническое обслуживание, лечение в больнице, стоматологию и вызов платной скорой помощи.

Бесплатные тренинги (по направлению деятельности) и курсы английского языка (не всем, определяется менеджером проекта). Покупаются нужные для работы книги (по индивидуальной заявке).

Оплачивается аренда залов для игр в волейбол, мини-футбол, баскетбол, настольный теннис и бадминтон, 50% платят за абонементы в бассейн.

По 50 руб. в день выделяется на питание (правда, по фактически отработанным дням за прошедший месяц).

Сотрудникам предоставляют скидки на оплату услуг и покупок в фитнес-центре, сауне, тату-салоне, центре сотовой связи, магазине, баре, бильярдном зале, спортивно-развлекательном центре и сети аптек, которыми владеет наша группа компаний по городу и области. Есть корпоративный тариф на мобильную связь (сейчас уже невыгодно).

Может быть предоставлена безпроцентная денежная ссуда на сумму до 5 тысяч рублей или кредиты по льготным процентам в двух банках.

Для всей команды может быть организован "День сотрудника" из расчёта какой-то определённой суммы на человека (хватает на выезд за город в пансионат). Женщин поздравляют с 8 марта (коробка конфет и цветы) от лица организации.

Оплачиваются два-три выходных дня перед свадьбой, есть пособия по рождению ребёнка и смерти близких родственников.

В конце года дают премии лучшим спортсменам, участвовавшим в спартикиаде и городских соревнованиях, и лучшим работникам (выбирается по одному человеку по каждой должности, всего награждают 6 человек).

Бывают месячные и квартальные премии по результатам работы (не всем).

Короче говоря, это чуть ли не лучшее социальное обеспечение в городе.